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知行合一、学以致用、形成习惯、达成目标 发布时间:2016-09-14    阅读次数:2739次
 

 

---安庆港华中层管理人员能力提升培训圆满落幕

“请各位学员再看我一眼,我的头到我的脚之间有一段距离,也就是说,从接受知识到实践应用是一个过程。学习的成果要转变为行动,行动成为习惯,最终你就能得到想要的东西”。910日,随着杨庆德老师“学以致用,形成习惯,达至目标”的结束语,为期三场的安庆港华第二期中层管理人员管理能力提升培训圆满落幕。

本期能力提升培训自今年7月份起每月举办一场,培训内容从“目标管理”至“高效沟通”再形成“高效的执行力”,每个课程的学习点融会贯通,带给学员新的思维启发和新的管理理念。公司近50名管理人员在导师的引导下,通过课堂理论、游戏互动、小组讨论、实践分享等精彩环节圆满完成学业。为巩固学习效果,课程结束后,各小组还围绕“如何实现目标管理”、“怎样与下属进行绩效面谈”以及“如何培养员工责任心”等课题分别进行现场发布。发布内容紧扣学习的管理知识点,分享了自己在实际运用中的成果和收获。公司高管层和导师对学员们的分享给予充分肯定并分别做出详细评点,认为各小组都能抓住培训主题内容,且结合自身工作实际,逻辑思路清晰,论据较充分,观点表达准确,三期培训达到预期效果。

结业课上,楚振刚常务副总代表公司进行结业总结,强调管理能力提升是一个长效的过程,学习培训只是其中一个手段,需要不断在实际工作中应用、实践、检验、巩固,促进管理水平真正提升。要求公司管理人员,清晰定位自身管理角色,不断创新管理方法,充分发挥创新思维,带领高效团队,为公司的健康发展再做贡献。