日前，安庆港华举办首届内训师评聘活动，来自14个部门的23位内训师候选人依次进行现场试讲，并顺利获聘初级内训师。

　　为加快企业人才培养，提升内训师资力量，进一步完善企业培训资源体系建设，助推公司人才发展战略的实施，2020年安庆港华从机制、资源等多方面进一步加快内训师队伍建设，并于9月初召集全司内训师候选人，开展封闭式提升培训。随后准内训师们积极立足自身岗位、充分结合业务实际,通过总结经验、提炼精粹,开发出了一系列主题突出、切合公司实际需求的课程。

　　此次评聘会上，大家逐一登场，通过现场讲解课程背景、思维导图、课程大纲、课程要点,并加以情景模拟、案例分析等多样化的授课方式, 以清晰的逻辑和生动的语言，分别就业务操作流程、生产工艺、安全管理、财务管理、产品知识等课程内容进行了深入浅出的讲解。

　　为提升评聘的客观性与专业性，现场邀请了山东港华培训学院资深导师葛学良、刘艳春及公司管理层、各相关部门经理参与评委工作，评聘会上，他们从PPT课件质量、时间控制、现场互动、案例运用等几个方面，对23位候选人的授课内容及试讲表现进行了综合考察和悉心点评，并鼓励各位候选人持续提升授课能力，实现教学相长，共同提高。

　　首届内训师的成功选拔，为保障员工培训需求，培养高素质人才队伍提供了有力支撑。此次评聘结束后，公司还将继续针对内训师能力的打造与提升开展一系列培训活动，促进内训师队伍不断开发和分享新学,进而带动全司员工专业素质的不断提高，为城市燃气高质量发展提供源源不断的助推力。

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