为进一步发挥骨干员工的示范引领作用，探索完善员工培养模式，加快促进新员工全方面成长，提升基层班组队伍的整体素质，5月20日下午，安庆港华第二期“师带徒”培训活动启动仪式如期举行，公司管理层率相关部门管理人员出席并见证仪式。

　　“师带徒”活动是安庆港华近年来发挥基层骨干作用、增强培训效果、促进新员工成长的一项成功尝试，旨在通过这种“一对一”的培训形式，将师徒紧密联系在一起，帮助新员工加快熟悉岗位、提升综合业务素养，并以此为契机在基层积极营造 “互学共进”的和谐氛围，促进各个团队在交流中实现共同成长。

　　本次拜师仪式上，两名员工分别代表师、徒双方作表态发言，师父代表表示将不辜负公司赋予的重任，为徒弟做好积极表率，在业务上多指导、生活上多关心，尽全力帮助徒弟健康快速成长;徒弟代表则表态将虚心向师父学习、勤学多问，努力提高工作技能。发言结束后，15对师徒在现场一一结对并与部门经理签订三方责任书，随后徒弟们以传统的敬茶礼敬茶拜师，师父则回赠徒弟礼物以示鼓励与期许。

　　仪式结束后，总经理谢业清向全体师徒提出殷切期望，他指出担任师父的骨干员工要主动关心徒弟、帮助徒弟，在将所学经验毫无保留地授予徒弟同时，也要积极的将正能量的价值观和企业文化理念教授与徒弟，以实际行动践行“传道、授业、解惑”的为师之道;对新加入公司的员工，谢总希望他们能躬下身来虚心学习，戒骄戒躁、稳扎基础，在师傅的带领下全面了解本岗位职责、熟悉岗位流程、掌握岗位技能，从踏实的工作中积累经验，在认真的学习中尽快融入新环境，早日成为港华有用之才，为城市燃气事业的发展贡献一份力。