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安庆港华首届“师带徒”顺利结业

  • 发表时间:2019-07-12
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    为推进一线岗位员工培养长期化、体系化,加快青年员工成长步伐,安庆港华于2017年起启动“师带徒”计划,首期共有11名业务技能突出、工作表现优异的师傅与17名青年员工结对签订为期2年的“师带徒”协议。7月10日晚,首届“师带徒”结业鉴定会在公司九楼会议室进行。由相关部门负责人组成鉴定小组,来自各部门近50名员工代表共同见证结业时刻。

结业鉴定会上,17名徒弟依次上台分享了两年“拜师学艺”中的成长经历,部分师傅代表也向参会人员介绍了各自言传身教的“独门技艺”,并表达了对徒弟们未来发展的殷切期望。鉴定小组则依据师徒们现场表现及日常工作的综合考核评分,鉴定首届“师带徒”参与人员均顺利结业,并现场颁发荣誉证书。

本次鉴定会是对首届“师带徒”的一次成果展示及经验交流,公司将在此基础上继续深化“师带徒”式青年人才培养机制的推广,以“帮教、传技”的形式,营造更为浓厚的“学、帮、赶、超”氛围,引导和激励青年员工勤于学习、善于钻研,成为复合型的燃气专业人才。