近日，安庆港华组织开展2021年技能操作岗位中级工聘任工作，向来自维修安检、客户服务、生产调度、管网运行等一线岗位的17名中级工发放聘书，各相关部门分管领导、部门负责人及部门员工代表参加聘任会议。

　　会议宣贯了“公司技能操作岗位通道建设路径”及《安庆港华技能操作岗位中级工管理办法》，并向接受此次技能操作岗位中级工聘任的员工颁发任期三年的聘书。

　　会上，各部门分管领导对受聘人员提出要求，希望他们能够尽快进入角色，履行好中级工岗位职责，在今后的工作中更为积极地学习技术和钻研操作技能，不断提高工作能力与作业水平，同时承当起技能操作岗位人才的培养任务，带领部门员工一起为提高城市燃气事业做出更大贡献。

　　近年来，安庆港华扎实开展人才培养培养模式创新，为广大员工积极提供各种职业发展路径，强化职业能力培养。此次技能操作岗位中级工聘任的圆满完成，同样为公司后期在管理类、专业技术类等岗位人才的培养进一步积累了经验，下一步，安庆港华还将继续推进各项人才培养创新尝试，助力更多员工早日成为各领域骨干人才，在企业高质量发展提供源源不断的强劲助力。